事業領域

人材採用（ターゲティング、手法や媒体の選定、求人原稿作成、求職者とのやりとり指導等）、人事制度構築・運用サポート、人材教育（育成体系構築、テーマ別・階層別研修とそのフォロー等）など人事コンサル事業を行っています。

社内コミュニケーションの活発化、風通しの良い組織づくり、イノベーションが生まれやすい組織づくりなど、企業が長く成長を続け、社員が長く働き続けるために大切な組織が活性化するための組織コンサル事業を行っています。